Skip to main content

TEKNIK ALAT BERAT

sekarang ane mau sharing tentang teknik alat berat gan, mungkin agan-agan sekalian asing dengan jurusan teknik alat berat. wajar sih soalnya di indonesia jarang banget ada universitas, politeknik ataupun SMK yang ada jurusan alat berat nya. kenapa masih jarang? itu mungkin dikarenakan susahnya media belajar nya gan. beda sama otomotif yang alat prakteknya bisa di dapat dimana aja, kalau alat berat, alat praktek nya susah di dapat, karena mungkin alat nya yang berukuran besar, mahal, dan biasanya alat praktek alat berat itu hasil sumbangsih dari perusahaan distributor alat berat ternama di indonesia. sekian dulu review awal nya langsung aja kita bahas TEKNIK ALAT BERAT

sebenarnya ane kuliah di jurusan alat berat politeknik manufaktur astra. sewaktu ane mau masuk jurusan alat berat dan mau tau dunia alat berat itu kayak apa, ane kesulitan gan. karena emang dunia alat berat itu belum terlalu lumrah dan belum terlalu dikenal khalayak luas, padahal dari alat berat ini negara mendapatkan pendapatan yang lumayan, dan ribuan orang yang menggantungkan hidupnya dari aktivitas alat berat

politeknik manufaktur astra sendiri adalah politeknik punya nya ASTRA International, tujuan di dirikan polman astra ini adalah sebagai solusi penyedia tenaga kerja ahli di bidang nya, maklum ASTRA merupakan perusahaan berbudaya jepang yang sangat kuat, perusahaan jepang biasanya lebih mau mendidik karyawannya dari nol dan di ajarkan paham dan kultur perusahaan dengan tujuan agar ada rasa memiliki dari sang karyawan terhadap perusahaan. sehingga, biasanya perusahaan ASTRA group lebih mau menerima fresh graduate ketimbang, karyawan yang kutu loncat.

nah balik lagi ke polman astra, di polman astra ada 7 jurusan dan salah satunya adalah TEKNIK ALAT BERAT. di kampus polman astra, jurursan teknik alat berat dikenal "nyeleneh". kenapa "nyeleneh" ? yang pertama jurusan Teknik alat berat itu semua nya cowo yang kece-kece, soalnya kita selain disaring secara akademik kita juga di saring secara fisik,, maklum dunia alat berat itu emang bener-bener berat sehingga membutuhkan fisik yang kuat. selain cowo semua kita itu cuma numpang di kampus. kita belajar di kampus cuma 1 tahun dan 2 tahun selanjutnya kita berpetualang didunia tambang. tahun pertama alias tingkat satu kita belajar hal-hal dasar kayak matematika, bahasa indonesia fisika dan blabla di kampus, setelah naik tingkat kita training basic mechanic course (BMC) di PT. United Tractors sebagai mitra kita. 

PT. United Tractors merupakan perusahaan distributor alat berat merek Komatsu yang berbasis nasional, berhubung polman merupakan anak perusahaan astra (walaupun kecil) dan PT. United tractors merupakan anak perusahaan astra juga maka kita training disana dengan cuma-cuma. padahal kalo di suruh bayar, satu orang bisa bayar 20 juta untuk training BMC selama 3 bulan. selama 3 bulan kita belajar alat berat, hal pertama yang ane rasain saat pertama belajar alat berat adalah mumet, soalnya ane basicnya SMA dan di kampus gak ada perkenalan tentang alat berat juga, tetapi dengan keteguhan dan bantuan teman-teman ane bisa juga dikit-dikit hehe.

sistem training juga sangat menguras otak dan energi. kita training mulai dari jam 06.30 pagi, otomatis dari kos jam 6 udah harus berangkat. jam 06.30 bel berbunyi dan peserta training baris, lalu kita melakukan kegiatan berupa senam, push up dan lari pagi. terkadang sesudah lari pagi ada kegiatan LTBB dan games juga. semua itu di lakukan untuk menjaga kebugaran dan melatih kekompakan. soalnya di dunia alat berat yang penting itu jadi SUPER-TEAM bukan SUPER-MAN.

setelah kegiatan pagi selesai sekitar 7.30. di lanjut dengan belajar samapi jam 17.00, dengan cofee break jam 10.00, dan 15.00, serta ISHOMA jam 12.00-13.00 dan ada post test tertulis di setiap akhir materi pelajaran serta post test di akhir masa training. di training BMC ini selain di ajarin materi alat berat disini juga diajari kultur dari perusahaan United Tractors ini, kedisiplinan dan yang terpenting Atitude. karena percuma kita pintar tapi atitude kita nol.

rutinitas diatas di lakuin setiap hari senin samapi jumat selama 3 bulan dan kita berhasil meraih nilai yang lumayan bagi mahasiswa. setelah bersusah payah di training obstacle didepan adalah OJT !. OJT adalah on the job training, artinya kita belajar langsung dilapangan dan menerapkan ilmu yang telah kita pelajari di kelas, karena puncak dari sebuah pembelajaran adalah penerapan. tempat OJT kita adalah semua cabang dari United tractors. kalau tahun saya kemarin ada yang di sumatera, kalimantan dan sulawesi. jadi bagi teman-teman yang hobi dengan suasana dan lingkungan baru cocok banget dengan Teknik alat berat. 

di OJT kita baru tau dunia alat berat itu kayak apa, emang berat coy !, kita OJT sebagai mekanik, kalo mekanik mobil biasa sih, skala mesin dan komponennya masih terjangkau, nah kalo alat berat? bannya aja setinggi rumah orang, terbayangkan gimana kita overhaul dan service. setelah ngacung alias OJT selama 6 bulan kita balik lagi untuk training BMC 2 selama tiga bulan, setelah BMC 2 kita melakukan OJT 2 sekaligus pengerjaan Tugas akhir

kuliah kita memang berat, dan banyak hal yang harus dikorbankan seperti jauh dari orang tua, tapi semua untuk masa tua kita, lulusan D3 alat berat bisa berpenghasilan 10 juta, karena dunia alat berat memang dunia yang perputaran uangnya cepat. doakan saya dalam pengerjaan tugas akhir ya teman-teman semoga ane bisa lulus dengan predikat terbaik.. aamiin




Comments

  1. hmmmm ka apakah prospek dari jurusan tsb sangat tinggi untuk bisa langsung bekerja disebuah perusahaan?/

    ReplyDelete
  2. hmmmm ka apakah prospek dari jurusan tsb sangat tinggi untuk bisa langsung bekerja disebuah perusahaan?/

    ReplyDelete
  3. salam bang , sya juga alat berat Polsri , abang" saya semua Lulusan D1 United Tractor School .

    ReplyDelete
  4. Bang ane mau tanya kalau alih jenjang ke polman itu bisa kagak ane dr poltek samarinda tehnik alat berat d2 mau lanjut d3 di polaman ?

    ReplyDelete
  5. Bang ane mau tanya kalau alih jenjang ke polman itu bisa kagak ane dr poltek samarinda tehnik alat berat d2 mau lanjut d3 di polaman ?

    ReplyDelete
  6. bisa aja kang tapi tetap test lagi, karena kan kalo swasta sistim bebas

    ReplyDelete
  7. Aamiin sukses bang doain saya juga supaya jadi adek kelas abang wkwk biar nanti kita ngobrol ngobrol bisa laahh

    ReplyDelete
  8. Makasih bang, saya juga teknik alat berat di polman astra masuk taun ini. Alhamdulillah jadi ada gambaran. Sukses buat abang ya

    ReplyDelete
  9. Bolehkah training di UT pribadi Tanpa Biaya karena niat saya ingin mengetahui lebih dalam tentang astra dan united tractor
    Thanks
    Please give me a solution my email
    erickluy1@gmail.com
    085766663182

    ReplyDelete
  10. Thanks bang ane juga baru masuk smk dan ane masuk alat berat,berkat ente ane jadi ga canggung lagi masuk jurusan itu

    ReplyDelete
  11. Bang,kira kira lulusan TAB astra bakal langsung diserap ke perusahaan gak?

    ReplyDelete
  12. Titanium Fat Bike Parts - TITNIA Art and Design
    TITNIA titanium body jewelry is a Bicycle Parts and Design studio in TITNIA. It is ridge titanium wallet based in Titin, Romania. titanium dental It is titanium forging based in Titin, titanium exhaust wrap Romania. The studio has been producing bikes for

    ReplyDelete

Post a Comment

Popular posts from this blog

PERANAN PSIKOLOGI INDUSTRI DALAM PERUSAHAAN

BAB I PENDAHULUAN A.   LATAR BELAKANG Psikologi dalam pengertian umum adalah ilmu yang mempelajari tentang tingkah-laku manusia. Bagi orang awam seringkali Psikologi disebut dengan ilmu jiwa karena berhubungan dengan hal-hal psikologis/kejiwaan. Sama seperti ilmu-ilmu yang lain, maka Psikologi memiliki beberapa sub bidang seperti Psikologi Pendidikan, Psikologi Klinis, Psikologi Sosial, Psikologi Perkembangan, Psikologi Lintas Budaya, Psikologi Industri & Organisasi, Psikologi Lingkungan, Psikologi Olahraga, dan Psikologi Anak & Remaja. Dari beberapa sub bidang tersebut Psikologi Industri dan Organisasi (PIO) merupakan bidang khusus yang memfokuskan perhatian pada penerapan-penerapan ilmu Psikologi bagi masalah-masalah individu dalam perusahaan yang secara khusus menyangkut penggunaan sumber daya manusia dan perilaku organisasi. BAB II PEMBAHASAN A.   PENGERTIAN Psikologi industri Ilmu yang mempelajari manusia dan segi-segi kejiwaan dalam konteks kerja di

Teknik super visi

suTEKNIK SUPERVISI PENGERTIAN SUPERVISI :               Sebagai salah satu dari fungsi manajemen, pengertian supervisi telah  berkembang secara khusus. Secara umum yang dimaksud dengan supervisi  adalah melakukan pengamatan secara langsung dan berkala oleh atasan  terhadap pekerjaan yang dilaksanakan oleh bawahan untuk kemudian apabila  ditemukan masalah, segera diberikan petunjuk atau bantuan yang bersifat  langsung guna mengatasinya (Azwar, 1996).  Muninjaya (1999) menyatakan bahwa supervisi adalah salah satu bagian  proses atau kegiatan dari fungsi pengawasan dan pengendalian (controlling).  Swanburg (1990) melihat dimensi supervisi sebagai suatu proses kemudahan sumber-sumber yang diperlukan untuk penyelesaian suatu tugas ataupun  sekumpulan kegiatan pengambilan keputusan yang berkaitan erat dengan  perencanaan dan pengorganisasian kegiatan dan informasi dari kepemimpinan  dan pengevaluasian setiap kinerja karyawan. Dari beberapa pengertian tersebut  dapat disimpulkan bahwa k